Praktijkdag duurzaam investeren in jongeren

Omschrijving

Gemeenten hebben een cruciale rol in het jeugdbeleid. Dat vraagt om extra aandacht voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid, het voorkomen van vroegtijdige schooluitval en het bereiken van inactieve jongeren.   

De Wet investeren in jongeren (WIJ) is op 1 juli 2010 in volle omvang in werking getreden. De wet dient als preventief instrument en moet zorgen dat meer jongeren een (betere) kans krijgen zich voor te bereiden op de toekomst. Jongeren tot 27 jaar hebben daarom - desgevraagd - recht op een werkleeraanbod.

Het doel van het werkleeraanbod is gericht op duurzame arbeidsparticipatie van de jongere en vraagt dus om maatwerk. Bij de inhoud van het aanbod heeft de jongere inspraak, maar de uiteindelijke beoordeling is aan de gemeente. De WIJ kent een inkomenswaarborg, want als het werkleeraanbod (nog) niet leidt tot voldoende inkomen, dan wordt ambtshalve een inkomensvoorziening toegekend.

Allen die zich bezighouden met jongeren hebben een rol bij het doel van de WIJ: duurzame arbeidsinschakeling voor jongeren voorkomt armoede, sociale uitsluiting en criminaliteit. Zo moeten hulpverleners (meer) oog hebben voor de participatie van jongeren. Werkgevers hebben een verantwoordelijkheid in de werkgelegenheid, het scheppen van stageplaatsen en werkleerplekken voor jongeren (Actieplan bestrijding jeugdwerkloosheid). Daarvoor zijn middelen beschikbaar waarmee gemeenten de bestrijding van jeugdwerkloosheid regionaal vormgeven.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet. Duurzame arbeidsparticipatie voor alle jongeren vraagt dat zij in beeld komen maar dat ook blijven. Dat roept bestuurlijke, organisatorische maar ook juridische vragen op.

Wilt u hierover mee discussiëren of zich bij laten praten? Schrijf dan in voor een inspirerende praktijkdag waar de dagelijkse beroepspraktijk aan bod komt.  

Programma

Praktijkdag Wet WIJ

9:30 tot 16:30 uur. 

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen

• Stand van zaken invoering WIJ
  o bestuurlijk, organisatorisch en juridisch
• We zijn samen verantwoordelijk voor jongeren
  o ken je de ketenpartners
  o werkgevers
  o leerplicht en RMC
  o jeugdzorg
  o schuldhulpverlening
  o vrijwilligersorganisaties
  o zijn alle jongeren in beeld?
• Wie is financieel verantwoordelijk?
  o slim omgaan met budgetten
  o flankerende wetgeving
• Wat is een werkleeraanbod?
  o analyseren onder druk van krappe termijnen
  o wat is beschikbaar en passend?
  o inzet van workfirst, of juist niet?
  o afbakening met regulier onderwijs
  o consequenties weigeren werkleeraanbod
• Stappenplan voor een ketenbenadering

Sprekers

N. (Nico) Hulsebos

Hoofd Sociale Zaken Gemeente Borne

Nico Hulsebos heeft een eigen opleiding- en adviesbureau. Hij legt zich toe op het ontwikkelen, coördineren en het uitvoeren van vakinhoudelijke trainingen op het gebied van de gehele sociale zekerheid en de WWB en de WIJ in het bijzonder. Aansluitend houdt hij zich bezig met organisatievraagstukken op het gebied van de integrale samenwerking op de Werkpleinen. Hij heeft een jarenlange ervaring met de directe uitvoering en verzorgt regelmatig interne opleidingen en trainingen, zowel voor de directe uitvoerders als managementleden.

I.M. (Ingeborg) Lunenburg

Zelfstandig docent Sociale Zekerheid

Tot 2010 was zij hoofd Opleidingen bij Schulinck en sindsdien heeft ze haar eigen bedrijf Ingeborg Lunenburg opleiding + advies, gespecialiseerd in de sociale zekerheid.
Zij verzorgt met grote regelmaat scholing op het gebied van de WIJ en heeft oog voor de praktijk van juridische regels door jarenlange werkervaring bij gemeenten.