Or & leeftijdsbewust personeelsbeleid

Na afloop van deze dag weet u wat leeftijdsbewust personeelsbeleid precies inhoudt, bent u op de hoogte van de actuele ontwikkelingen rondom leeftijd en werk en heeft u middelen tot uw beschikking om het onderwerp bespreekbaar te maken en er mee aan de slag te gaan binnen uw organisatie.

Volledige omschrijving

Bestemd voor

Leden van ondernemingsraden en commissies

Programma

09:30	Ontvangst met koffie en thee
10:00	Kennismaking en programmatoelichting
10:15	Waarom aandacht voor leeftijdsbewust personeelsbeleid?
11:15	Pauze
11:30	Waar moet u aan denken bij het opzetten van een leeftijdsbewust personeelsbeleid?
12:30	Lunch
13:30	Hoe implementeert u leeftijdsbewust personeelsbeleid?
14:30	Pauze
14:45	Wat is de rol van de medezeggenschap?
16:30	Evaluatie en afsluiting

Volledig programma

Docenten

Alberthe te Brake
of Saskia Reijnen

Meer informatie over docenten

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- per dag per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

Inschrijven

Meer informatie

Algemene informatie
Secretariaat
Telefoon: 0570 - 673568
Fax: 0570 - 691555
E-mail: opleidingen@kluwer.nl

Inhoudelijke informatie
Ineke Rikkers, cursuscoördinator
Telefoon : 0172 - 466758
E-mail: irikkers@kluwer.nl

Incompany
Wilt u deze cursus met meerdere collega's volgen? Zijn jullie wensen en behoeften zeer specifiek? Dan vormt een incompany training de ideale oplossing.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Anne-Marie van Koeverden.
Telefoon: 0172 - 466995
E-mail: avankoeverden@kluwer.nl

Omschrijving

Vergrijzing en ontgroening vereisen nu echt concrete acties van organisaties. Acties om een duurzame en optimale inzet van alle medewerkers in de toekomst te garanderen. Om jonge medewerkers te behouden voor de organisatie of aandacht te geven aan de fysieke (over)belasting van oudere werknemers. Leeftijdsbewust personeelsbeleid is een prachtig middel met als doel medewerkers langer, gezonder en gemotiveerder aan het werk te houden.

Werkgevers formuleren vaak mooie uitgangspunten en plannen, maar vaak blijft het daarbij of er wordt helemaal geen aandacht aan gegeven. Veel ondernemingsraden vinden dat de tijd van afwachten voorbij is en dat de periode van doen is aangebroken om leeftijdsbewust personeelsbeleid écht concreet gestalte te gaan geven.

Uw resultaat

U heeft meer kennis van het onderwerp en de laatste ontwikkelingen hierin.
U weet welke successen te behalen zijn en welke valkuilen op de loer liggen.
U krijgt middelen en praktische tips aangereikt om het onderwerp bespreekbaar te maken en hiermee een grote stap verder te komen.
U kunt het beleid binnen uw organisatie effectiever beïnvloeden.

Tip
De uitgave ‘Or en leeftijdsbewust personeelsbeleid' sluit volledig aan bij deze opleiding.

Programma

09:30 uur	Ontvangst met koffie en thee
10:00 uur	Kennismaking en programmatoelichting
10:15 uur	Waarom aandacht voor leeftijdsbewust personeelsbeleid? Wat is leeftijdsbewust personeelsbeleid? Wat zijn relevante ontwikkelingen? Wat zijn mythen en feiten over leeftijd? Introductie van het model “de Tetraeder”©; een nieuwe manier van kijken
11:15 uur	Pauze
11:30 uur	Waar moet u aan denken bij het opzetten van een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Welke vijf levensfasen komt u tegen in een organisatie? Uitdagingen en oplossingen voor elke fase Wat kost het en wat levert het op? Wat zijn de voordelen voor directie en medewerkers?
12:30 uur	Lunch
13:30 uur	Hoe implementeert u leeftijdsbewust personeelsbeleid? Welke instrumenten zijn er? Hoe gaat u om met medewerkers in verschillende levensfasen? Valkuilen bij het implementatieproces
14:30 uur	Pauze
14:45 uur	Wat is de rol van de medezeggenschap? Hoe krijg je als or dit onderwerp op de agenda? Hoe kun je invloed uitoefenen op het beleid? Behandelen van diverse casussen
16:30 uur	Evaluatie en afsluiting

Docenten

Alberthe te Brake

Alberthe is adviseur en verbonden aan Odysee Advies. Op het terrein van levensfasebewust personeelsbeleid adviseert zij zowel ondernemingsraden als HR/management om tot succesvolle projecten te komen.

of Saskia Reijnen

Saskia is trainer-adviseur bij Odyssee Medezeggenschap. Zij kent de huidige ontwikkelingen rondom leeftijdsbewust personeelsbeleid en begeleidt organisaties bij de ontwikkeling en uitvoering daarvan.

Type opleiding:	Workshop
Prijs:	€ 395,- (excl. btw)
Datum en locatie:	18 november 2010 - Regardz La Vie Utrecht

Or & leeftijdsbewust personeelsbeleid

Overzicht

Bestemd voor

Programma

Docenten

Kosten

Meer informatie

Omschrijving

Omschrijving

Programma

Programma

Ontvangst met koffie en thee

Kennismaking en programmatoelichting

Waarom aandacht voor leeftijdsbewust personeelsbeleid?

Pauze

Waar moet u aan denken bij het opzetten van een leeftijdsbewust personeelsbeleid?

Lunch

Hoe implementeert u leeftijdsbewust personeelsbeleid?

Pauze

Wat is de rol van de medezeggenschap?

Evaluatie en afsluiting

Docenten

Docenten

Alberthe te Brake

of Saskia Reijnen

Inschrijven

Inschrijven

Interessegebieden

Aanverwante opleidingen

Aanverwante producten