Inspiration to results ITR

Omschrijving

Beoordeel u zelf:

• Heeft u het gevoel geleefd te worden?
• Wilt u zich beter bewust zijn van uw specifieke bijdrage aan uw (werk)omgeving?
• Weet u eigenlijk wel wat u zou willen bereiken, maar zijn er allemaal redenen om u hiervan af te laten leiden?
• Wilt u meer focus op uw persoonlijke prioriteiten en missie?
• Wilt u meer rendement halen uit uw kwaliteiten?
• Laat u zich belemmeren door twijfel of onzekerheid?
• Slaat de balans tussen privé en werk regelmatig door?
• Wilt u meer tijd voor reflectie op belangrijke thema’s? 

Inspiration to Results (ITR) is een jaarprogramma. Deze periode is nodig om inzichten en veranderingen ook daadwerkelijk te integreren. Inspiration to Results wordt aangeboden als incompany en open training.

Opzet
Intake met deelnemer en opdrachtgever, tweedaags programma, 3 themabijeenkomsten van een dagdeel, 3 individuele coachingsessies, tussentijdse opdrachten, persoonlijke begeleiding en evaluatie/borginggesprek met deelnemer en opdrachtgever.

Groepsgrootte
Maximaal 12 deelnemers.

Tweedaags programma
Tijdens het tweedaagse programma  maken de deelnemers een inspirerend persoonlijk effectiviteitplan. In dit plan legt iedereen zijn of haar visie vast op de gewenste situatie voor het komende jaar. Deze visie bestaat uit verschillende onderdelen, zoals: missie, waarden, overtuigingen, vaardigheden, gedrag en concrete jaardoelen. Deelnemers leren zichzelf beter kennen door gebruik van het enneagram, een krachtig persoonlijkheidsinstrument dat helpt om gedachten, gevoels- en gedragspatronen te doorzien. Op basis van het persoonlijk plan formuleren deelnemers deelactiviteiten die leiden tot bevredigende eindresultaten. Deze integrale aanpak werkt verhelderend, verdiepend en motiverend. Het is een leidraad voor de opvolgbijeenkomsten.

Thematische opvolgbijeenkomsten
Tijdens de drie groepsbijeenkomsten van een dagdeel komen zowel de voortgang van het persoonlijke plan als aanvullende onderwerpen aan bod. We behandelen de volgende thema’s:

• Zelfcoaching:Bewuste zelfsturing en het verhogen van de persoonlijke effectiviteit.
• Prioriteitmanagement: De kunst van het omgaan met prioriteiten en creëren van innerlijke rust.
• Effectieve Communicatie: Meer bereiken door verbindende communicatie.

Individuele coaching
Verspreid over het jaar vinden er drie coachinggesprekken plaats, gericht op begeleiding bij het maken en realiseren van het persoonlijk jaarplan. Coaching is ‘met jezelf in gesprek gaan’, antwoorden krijgen op belangrijke vragen. Deze antwoorden geeft de deelnemer vaak zelf. De coach helpt door te spiegelen, confronteren, vragen en adviseren. We kijken naar persoonlijke ontwikkeling en naar werkgerelateerde vraagstukken. De opvolging van het persoonlijk effectiviteitsplan dient hierbij als leidraad, met aandacht voor ieders specifieke situatie, vragen en ontwikkelingspunten. De deelnemers maken korte reflectieverslagen om inzichten vast te houden en het proces te verdiepen.

Wat brengt ITR?

Een heldere persoonlijke visie op het komende jaar en een krachtig plan van aanpak om die visie ook daadwerkelijk in praktijk te brengen. Zelfmanagement; inzicht in eigen sterke en minder sterke kanten, pro-actief handelen en ontwikkeling van benodigde competenties. Constructieve communicatie; meedenken, input en feedback vragen, durven delen van teleurstellingen, ondersteuning vragen. Meer werkplezier door het gevoel van ‘meer invloed hebben op’ en door een beter balans tussen verschillende levensgebieden. Heldere keuzes in werk en privé. Het programma Inspiration to Results is in feite een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) in praktijk brengen. In het intakegesprek met de deelnemer en zijn of haar leidinggevende worden de individuele doelen in het perspectief van de organisatie geplaatst. Aan het einde van het programma wordt het programma in dezelfde setting geëvalueerd. ITR wordt uitgevoerd onder deskundige en onafhankelijke begeleiding.

Aanbevelingen

“Ik heb het programma als prettig, ondersteunend en waardevol ervaren. De bijeenkomsten waren gouden momenten, tijd voor reflectie en het bepalen van de koers; welke keuzes maak ik, welke doelen stel ik? Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen en ik weet nu dat ik iets belangrijks heb bij te dragen.”

“Ik heb meer grip op de zaak gekregen. Het persoonlijke coachingsprogramma heeft me ondersteund om bewuster prioriteiten in mijn leven te stellen. Ik zit nu meer achter de knoppen dan dat ik achter dingen aanhol. Het waren waardevolle reflectiemomenten.“

“Ik vond het een zeer zinvol traject. In een jaar tijd heb ik duidelijke vooruitgang gemerkt in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. De bijeenkomsten op regelmatige basis hebben me ondersteund om de disbalans in werk en privé aan te pakken“

Programma

Sprekers

Klaas Kooistra

• Functie: Senior adviseur en coach.
• Specialisme: Mensen en organisaties helpen met het bereiken van hun doelen.
• Ervaring met advisering over strategie en inrichting HR-vraagstukken en processen, het analyseren van gedrag en ontwikkelen van groepen en individuen.
• Teams to Results-coach en OPQ gecertificeerd.
• Stijl/aanpak: open, betrokken, confronterend, met een duidelijke focus, koning van de vraag.

Rita Knol

• Functie: Senior trainer, adviseur en coach.
• Specialisme: persoonlijke effectiviteit, leiderschap en het werken met teams.
• Mijn hart gaat sneller kloppen als ik werk met levensthema’s en - fasen van mensen.
• Goed in het toegankelijk en behapbaar maken van levensvragen voor anderen.
• Laagdrempelig en biedt veiligheid voor deelnemers.
• Stijl/aanpak: veilig, confronterend, humor, rust, verbindend.