Als leren het antwoord is, wat is dan de vraag?
Hans Vermaak, Gert Jan Schuiling, Heleen Tours
Boek, juni 2010, 396 pagina's, 1ste druk, ISBN 9789013075724
Leren houdt de gemoederen bezig, misschien wel omdat het zoveel verschillende betekenissen heeft. In motto's als ‘leven is leren' is het woord ‘leven' door van alles te vervangen: ‘opgroeien', ‘samenwerken', ‘ondernemen', ‘cultuurverandering'. Steeds opnieuw blijkt dat hoe meer we leren, hoe minder we lijken te weten.
In ‘Leren in organisaties: als leren het antwoord is, wat is dan de vraag?' zoeken praktijkbeoefenaars en wetenschappers naar krachtige perspectieven. Zij nemen stelling in wat zij als de waarde van leren zien. Zij geven hun visie op tastbare zaken waarmee in de praktijk kan worden gewerkt en presenteren onderzoeken die aantonen hoe dat werkt.
Het boek is een verkenning dwars over disciplines heen. Niet standaardoplossingen tellen, maar vooral eigenzinnig onderzoek en praktijkrelevantie. Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod:
Onder redactie van:
Dr. Gertjan Schuiling is zelfstandig adviseur van Schuiling Organisatieontwikkeling & Onderzoek en lector ‘Leren in veranderende organisaties' aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Drs. Heleen C. Tours is programmamanager, docent en onderzoeker bij Sioo, interuniversitair centrum voor ontwikkeling op het terrein van organisatie- en veranderkunde.
Dr. Hans Vermaak is senior partner bij Twynstra Gudde.