M&O, tijdschrift voor Management en OrganisatieM&O, tijdschrift voor Management en Organisatie

TijdschriftOnline

Tijdschrift en Online

Aanbieding

Omschrijving

Tijdschrift M&O reflecteert op ontwikkelingen in het vakgebied van organisatie en management en richt zich op bewezen kennis, robuuste trends en doordachte en onderbouwde methodieken. Een bundeling en verspreiding van kennis over organiseren, veranderen, innoveren, interveniëren, ondernemen, adviseren en leren.

Wetenschappers en praktijkbeoefenaars worden uitgenodigd om kennis en ervaringen te delen en de kloof te overbruggen tussen theorie en praktijk. Het tijdschrift heeft oog voor duurzaam ondernemen, verantwoord sociaal beleid, doeltreffend ondernemerschap en effectief management. Interessant voor organisatieprofessionals, leidinggevenden, adviseurs en wetenschappers die de organisatiepraktijk tot hun vakgebied rekenen.

Abonnees hebben toegang tot de M&O Base, een online database boordevol artikelen. U bepaalt het moment waarop u informatie nodig heeft.

Aanvullende informatie

Meld u ook aan voor een gratis abonnement op de wekelijkse e-mailnieuwsbrief met interessante managementitems op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, weblogs en aankondigingen van nieuwe toevoegingen aan de internetbase.

Bestellen

U heeft keuze uit de volgende bestelmogelijkheden:

Tijdschrift

Tijdschrift

Online

Online

Jaarabonnement, van € 227,50 voor € 136,50 per jaar (incl. btw).
Het eerste jaar 40% korting op de reguliere abonnementsprijs. U betaalt geen van € 227,50 maar € 136,50 incl. btw (prijswijzigingen onder voorbehoud). Dit voordelig instapabonnement wordt automatisch verlengd met telkens 1 jaar in een regulier jaarabonnement. Tenminste drie maanden vóór het einde van de lopende abonnementstermijn kunt u schriftelijk opzeggen.
Nu met 40% korting het eerste jaar!
Studentenabonnement, € 50,50 per jaar (incl. btw).
Verschijnt zes keer per jaar
Klik hier om aan te vragen

Wij kunnen u tevens de volgende titels aanraden:

Leren in organisaties

Leren in organisaties

Als leren het antwoord is, wat is dan de vraag?

Cultuur­verandering: mythe en realiteit

Cultuur­verandering: mythe en realiteit

Praktijken, verhalen en reflecties

Veranderdiagnose

Veranderdiagnose

De onderstroom van organiseren